Método P.R.I.S.M.A.
La plantilla base de todo buen prompt: Persona, Rol, Instrucción, Situación, Material, Acción. Llénala una vez y obtén resultados consistentes siempre.
Qué recibes: Un prompt bien estructurado que puedes reutilizar y ajustar para cualquier tarea recurrente.
Antes de responder, lee toda esta instrucción completa.
═══ PERSONA (para quién es el resultado) ═══
El resultado es para: [quién lo va a leer o usar — mi cliente, mi jefe, mi equipo,
yo mismo. Sé específico: "clientes industriales que reciben 5 cotizaciones a la
semana", no "clientes"]
═══ ROL (quién eres tú) ═══
Actúa como: [el experto que necesito — analista financiero, redactor comercial,
ingeniero de calidad, asistente ejecutivo. Uno solo, el más útil para esta tarea]
═══ INSTRUCCIÓN (qué quiero exactamente) ═══
Tu tarea es: [el entregable concreto — redactar, resumir, analizar, comparar,
convertir, estructurar. Una tarea principal, no cinco]
═══ SITUACIÓN (el contexto que necesitas saber) ═══
Contexto: [qué está pasando, por qué importa, qué restricciones hay — "es un
cliente molesto por un retraso", "es información confidencial, no menciones
nombres", "tengo 10 minutos antes de la junta"]
═══ MATERIAL (con qué vas a trabajar) ═══
Trabaja con el material que pego al final, entre las marcas <<< y >>>.
Si el material está incompleto o ambiguo, pregúntame antes de asumir.
═══ ACCIÓN (cómo quiero el resultado) ═══
Entrégame: [formato y límites — "un correo de máximo 150 palabras", "una tabla
con 3 columnas", "5 bullets, cada uno de una línea", "en español de México,
hablando de tú"]
REGLAS:
- Si algún campo de arriba te parece contradictorio o le falta información
clave, pregúntame UNA sola vez antes de empezar. No asumas.
- No expliques tu proceso ni resumas mi instrucción. Entrega el resultado directo.
- Nunca inventes datos, cifras o nombres que no estén en el material.
<<<
[PEGA AQUÍ TU MATERIAL]
>>> 🚀 Cómo usarlo
- 1. Copia la plantilla y llena los 6 campos entre corchetes con tu caso real.
- 2. Pega tu material donde se indica (notas, datos, el correo que recibiste, lo que sea).
- 3. Si el resultado no es lo que esperabas, ajusta UN campo a la vez — normalmente el problema está en la Instrucción o en la Acción.
💡 Para sacarle el máximo
- ✓ Mientras más específica la Persona, mejor el tono. 'Mi director de operaciones que odia los rodeos' funciona mejor que 'mi jefe'.
- ✓ La Situación es el campo que todos se saltan — y el que más cambia el resultado. Dale contexto real.
- ✓ Guarda tus P.R.I.S.M.A. llenados. Un prompt que funcionó es una plantilla para la próxima vez.
⚡ Siguiente paso
El prompt es el inicio.
El sistema es lo que multiplica.
En nuestros talleres y aceleradores convertimos prompts como este en sistemas de trabajo para tu equipo — con tus procesos y tus datos.
Hablemos de tu equipo →Más prompts
Creador de prompts P.R.I.S.M.A.
Un constructor que te entrevista, analiza tus materiales y ensambla un prompt P.R.I.S.M.A. terminado y reutilizable — sin que tú tengas que redactarlo.
DiagnósticoDiagnóstico de proceso
Una entrevista de dos rondas que convierte 'estoy saturado' en una ficha concreta, una ruta de 4 semanas y tu primer prompt listo para usar.
DiagnósticoDe roles a flujos
Convierte un puesto de tu equipo en un flujo de trabajo y descubre en números cuánto puedes liberar — y multiplicar — al potenciar a esa persona con IA.